Facilitation en intelligence collective
Facilitation en intelligence collective
pour les entreprises
Ateliers LEGO® Serious Play | Échanges de pratiques |Équicoaching | Accompagnements sur mesure
Nous accompagnons les entreprises et les équipes à créer des espaces de travail plus vivants, plus coopératifs et plus conscients de leurs modes de fonctionnement.
À travers des ateliers expérientiels et des temps de facilitation, nous permettons aux collectifs de prendre du recul, de mieux se comprendre et de faire émerger des solutions partagées, en s’appuyant sur l’intelligence du groupe.
Chaque intervention est conçue comme un espace sécurisé où chacun peut contribuer, s’exprimer et trouver sa juste place au service du collectif.
Atelier Lego Serious Play
Cet atelier permet aux équipes de mieux comprendre leur fonctionnement collectif, leurs modes de communication et leurs dynamiques relationnelles.
Grâce à la méthode LEGO® Serious Play, chaque participant est invité à s’exprimer par la construction et le récit, favorisant une parole équilibrée et des échanges profonds.
L’atelier soutient la cohésion, la clarification des rôles et l’émergence d’une vision commune, notamment dans des contextes de transition, de réorganisation ou de renforcement de la collaboration.
Atelier d’échanges de pratiques – LEGO® Serious Play
Cet atelier propose un temps de prise de recul collective à partir de situations professionnelles concrètes vécues par les participants. Il s’adresse le plus souvent à des groupes de pairs ou à des équipes confrontées à des problématiques communes.
Au cours de la journée, chaque participant choisit une situation précise rencontrée dans son travail (difficulté relationnelle, situation managériale, enjeu de communication, collaboration complexe, etc.).
Cette situation est ensuite modélisée à l’aide des briques LEGO®, permettant de rendre visible ce qui est souvent implicite ou difficile à formuler.
Les participants travaillent en petits groupes, favorisant une écoute attentive, un partage d’expériences et une réflexion collective.
La méthode soutient l’émergence de nouvelles perspectives, l’identification de leviers d’action et l’apprentissage par les pairs, dans un cadre sécurisé, structuré et respectueux.
Cet atelier permet de :
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rompre l’isolement face aux situations complexes
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développer l’intelligence collective
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enrichir les pratiques professionnelles
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renforcer la cohésion et la confiance au sein du groupe
Ateliers d’équicoaching
Les ateliers d’équicoaching proposent une approche expérientielle et sensible de la dynamique collective, en s’appuyant sur l’interaction avec le cheval.
Par sa réactivité et son authenticité, le cheval agit comme un miroir des postures, des modes de communication et des fonctionnements relationnels au sein d’un groupe.
Ces ateliers permettent de travailler sur le leadership, la coopération, la posture professionnelle et la qualité de présence, dans un cadre hors du quotidien, propice aux prises de conscience durables.