Facilitation en intelligence collective
Qui je suis
Je suis facilitatrice en intelligence collective et formatrice, spécialisée dans l’accompagnement des équipes et des collectifs, certifiée à la méthode Lego Serious Play et à l'équicoaching.
J’accompagne les organisations à mieux comprendre leurs dynamiques, à renforcer la coopération et à faire émerger des solutions partagées, dans des contextes souvent complexes ou en transition.
Mon travail s’inscrit à la croisée de la réflexion, de l’expérience et de la relation. J’accorde une place centrale à la qualité du cadre, à l’écoute et à la participation de chacun, afin de créer des espaces sécurisés où la parole peut circuler et où l’intelligence du groupe peut pleinement s’exprimer.
J’interviens auprès d’entreprises, de collectifs et de professionnels, à travers des ateliers de facilitation, des temps d’échanges de pratiques et des formations.
Une approche expérientielle et collective
Je conçois chaque intervention comme une expérience collective, permettant de sortir du cadre habituel pour prendre du recul, rendre visibles les fonctionnements et ouvrir de nouvelles perspectives.
Les outils que j’utilise sont toujours au service du groupe et adaptés aux enjeux rencontrés.
La méthode LEGO® Serious Play
LEGO® Serious Play est une méthode de facilitation qui s’appuie sur la construction et le récit pour soutenir la réflexion et le dialogue.
En passant par la matière, elle permet à chacun de s’exprimer autrement que par la parole seule, favorisant une participation équitable et une compréhension plus fine des situations.
Cette méthode est particulièrement pertinente pour explorer les dynamiques d’équipe, travailler sur des problématiques concrètes, clarifier des fonctionnements ou faire émerger une vision collective. Elle structure les échanges tout en laissant une large place à l’intelligence du groupe.
L’équicoaching
L’équicoaching est une approche expérientielle qui s’appuie sur l’interaction avec le cheval comme support de prise de conscience.
Par son comportement authentique et immédiat, le cheval agit comme un révélateur des postures, des modes de communication et de la qualité de présence au sein d’un collectif.
Utilisé dans un cadre sécurisé et accompagné, l’équicoaching permet de travailler sur des enjeux tels que la coopération, le leadership, la relation à l’autre et la posture professionnelle, en offrant un regard différent et profondément incarné.
